Periodistas Autogestionarios BOLIVIA

CONFIRMACION DE ASAMBLEA, CAMBIO DE HORA

2012-01-26T06:33:00.000-08:00

De acuerdo a consultas con compañeros de base hay consenso para la realización de nuestra Asamblea Ordinaria, la cual será el jueves 2 de febrero de 2012, a partir de las 19:00 en instalaciones de la Federación de la Prensa de Santa Cruz.

Esta asamblea estará centrada en la siguiente convocatoria:

A) Elección del presidium y aprobación del Reglamento de debates
B) Informe de Gestión
C) Análisis de coyuntura
D) Revisión de nuestros Estatutos
E) Propuestas y proyectos para la nueva gestión del Sindicato y la Federación.
F) Elección del Directorio 2012-2014.

Podrán participar todos los afiliados y afiliadas a nuestra organización y así también postularse para el directorio. Habrá también la participación de delegados fraternos, con derecho a voz, como son miembros del directorio de la Federación de la Prensa, periodistas vitalicios y representantes de organizaciones sindicales amigas.

5.- Como insumos para esta Asamblea, ponemos a disposición de nuestros afiliados, el Estatuto de nuestra organización, al cual se puede acceder por Internet, en esta página.

Conclusiones ultima reunión

2012-01-20T07:03:00.001-08:00

Luego de una masiva reunión hemos tomado las siguientes decisiones:

1.- Todos los compañeros y compañeras del sindicato deben ponerse al día en sus cuotas hasta el 31 de enero para poder participar en las elecciones de la Federación de la prensa. Quien no este al día, no podrá participar ni como candidato, ni como votante.
2.- Frente a estas elecciones, hemos hecho un análisis de la gestión del directorio de la Federación, observando que ha faltado mayor actividad, iniciativa y protagonismo. Sin embargo esto es visto de manera autocrítica, pues la gestión no solo la hace el Ejecutivo sino también las bases. Sin embargo, al momento hay pocas alternativas para dirigir la Federación, los otros candidatos que se están perfilando, como son Franz Arauz y Milton Montero no tienen credibilidad, ni apoyo, ni proyecto interesante para merecer apoyo. En ese sentido, debemos ser celosos y cuidadosos de resguardar la Federación, que a pesar de sus falencias, es una de las pocas organizaciones que mantiene su independencia ideológica y orgánica, se mantiene con sus propios recursos y goza del respeto de la ciudadanía. Todo ello, es fruto de una lucha de varios y años y que ha significado recuperar la federación de las manos de los grupos de poder, lo que no podemos permitir que vuelva a ocurrir.

3.- En consecuencia de este análisis, y siendo el Sindicato una referencia y la organización que mayor peso tiene en la Federación, por su solidez y por dar continuamente la línea que debe seguir el ente matriz, es de nuestra responsabilidad tener un rol mas activo, tanto en la propuesta programática para la nueva gestión y en tener en el directorio a compañeros (as) de nuestro Sindicato. Pero para ello, esperaremos la asamblea de nuestro sindicato de Autogestionarios, en la cual se tomarán las decisiones en base aun profundo análisis. Mientras tanto, veremos las propuestas y a organización de diferentes frentes, teniendo nuestros afiliados toda la libertad de participar en las diferentes planchas que se están armando.

No descartamos participar y apoyar la continuidad del anterior directorio, como así también la posibilidad de armar un nuevo frente dirigido por alguno (a) de nuestros compañeros (as)
4.- Finalmente, hemos definido como fecha de realización de nuestra Asamblea Ordinaria el jueves 2 de febrero de 2012, a partir de las 19:30 en instalaciones de la Federación de la Prensa de Santa Cruz.

Esta asamblea estará centrada en la siguiente convocatoria:

A) Elección del presidium
B)Informe de Gestion
C) Análisis de coyuntura
D) Revisión de nuestros Estatutos
E) Propuestas y proyectos para la nueva gestión del Sindicato y la Federación.
F)Elección del Directorio 2012-2014.

Podrán participar todos los afiliados y afiliadas a nuestra organización y así también postularse para el directorio.

5.- Como insumos para esta Asamblea, ponemos a disposición de nuestros afiliados, el Estatuto de nuestra organización, al cual se puede acceder por Internet, en esta página y en nuestro blog http://autogestionarios.blogspot.com/ además de enviar copia por correo electrónico. Así también, en los próximos días colocaremos una copia de las conclusiones de la anterior Asamblea Ordinaria.

Convocatoria a Reunion del Sindicato: Jueves 19 de enero a las 19y30 en la Federacion de la Prensa.

2012-01-17T12:27:00.000-08:00

Temas a tratar:

a) Preparación de Congreso Ordinario del Sindicato, pues ya pasaron 2 años y corresponde renovar la directiva y programar las acciones de nuestra organización.
b) Informe de situación de la Federación de la Prensa, que nos exige ponernos al día en las cuotas y prepararnos para las elecciones de este año.
c) Programación de acciones para registrar y administrar adecuadamente nuestros equipos (Cámara de video, Isla de Edición, Multicopiador, etc)

Reunion VARIOS

2011-09-28T08:39:00.000-07:00

Estamos convocando para este miercoles 28 de septiembre a las 19:30 a una reunion de mucha importancia con el siguiente temario:

1.- Presentacion del video para el proyecto de Consumo Responsable, el cual sera utilizado para los talleres que debemos realizar para tal proyecto. Sera en modalidad de taller, junto con integrantes de la organizacion PROPUESTA y asi preparar las proximas actividades. Este proyecto ya tiene retraso y debemos ejecutar todas las actividades.
2.- Eleccion de delegados para el congreso que la federacion esta convocando para este proximo sabado, en el cual se estan viendo las reformas al Estatuto Orgànico de nuestra organizaciòn departamental de los trabajadores.
3.- Toma de posiciòn frente al problema nacional del al TIPNIS)

Recuerden, la reunion es miercoles 28 de septiembre a las 19:30 hrs en la sede de la Federacion de la Prensa. Ballivian 657.

Atte,

MARCELO PATZI
SECRETARIO GENERAL
SINDICATO AUTOGESTIONARIOS

Informe OLIMPIADAS DE LA PRENSA

2011-08-29T08:55:00.000-07:00

Informe: Reunión de delegados de sindicatos (Santa Cruz y Provincias) afiliados a la Fstpsc

Fecha, hora: sábado 27 de agosto de 2011, desde la 10:00 hasta las 13:00

Temas: V Olimpiadas de la Prensa en Valle Grande “LUCIO ARTEAGA CABRERA”

Otros varios

Inicialmente El c. Efraín Montenegro del Comité Sindical de Valle Grande -organizador de las Olimpiadas- informa los avances para el encuentro:

- Será en Valle Grande 9, 10 y 11 de septiembre de 2011.

- Se han formado varias comisiones que están trabajando intensamente.

- Las delegaciones se alojarán en 2 colegios: en el Liceo de señoritas las mujeres; y los hombres en el Nacional Caballero. Estos locales disponen de agua y servicios higiénicos.

- La H. Alcaldía de Vallegrande ha comprado 150 colchones de paja, el resto (sábanas, frazadas y otros) deben llevarse cada uno de los compañeros.

- Muy cerca está el Coliseo Rafael Mendoza, con excelentes condiciones para estas competencias, dicen que es el mejor de todas las provincias

- También cerca está el salón de eventos en los cuales se servirán las comidas del día; procurando, en la medida de las posibilidades, de disponer de productos típicos.

- Cuentan con el apoyo del propietario de la embotelladora La Cascada, señor Eid.

- El presupuesto sólo cubre a los competidores habilitados y acreditados, los demás deberán pagar los servicios y avisar con tiempo para que se los atienda.

- Está terminantemente prohibido la ingesta de alcohol en el alojamiento o campo deportivo.

- El domingo a partir de las 10:00 se instalará una feria exposición para que los periodistas conozcan mejor y difundan las virtudes de Vallegrande

Por su parte el c. Roberto Carlos Hurtado informó:

- La cuota de inscripción, por sindicato es de Bs. 200.-

- En la Federación se venderán poleras y gorras, los fondos sirven para pagar impuestos adeudados

- Cada sindicato deberá presentarse con un uniforme distintivo.

- Las disciplinas en las que se competirá son nueve: Fútbol 7, Fútbol Sala, Voleibol y Básquet mixto, Maratón, Tiro Deportivo, Ajedrez, Tenis de Mesa y Pelota Frontón.

- cada deportista sólo podrá participar en 2 competencias de conjunto y 2 de tipo individual.

- Los participantes deberán llegar con sus recursos hasta Santa Cruz, para el traslado desde Santa Cruz hasta Vallegrande se cuenta con 3 buses con capacidad de 60 pasajeros

- El afiche lo auspicia Entel y será entregado la siguiente semana.

- hasta el momento, 8 sindicatos han inscrito a 134 compañeros. Se calcula llegar a 300

- Esta reunión amplía- hasta el miércoles 31 de agosto, hrs. 16:00- el plazo para entregar la lista completa de los participantes y las disciplinas en que participarán.

- Esta reunión decide que se puede invitar a señoritas ajenas al gremio para elegir a la reina de las Olimpiadas.

- Los participantes deben ser miembros activos, con cuotas al día. Llevarán credenciales de identificación especialmente para la ocasión. Por razones muy bien argumentadas se hará cierta consideración con los participantes de los sindicatos de PAT y el Torno.

- La concentración se realizará en la Casa de la Cultura de Vallegrande el día viernes 09 a hrs. 08.00

- Hrs. 08.30 marcha alrededor de la plaza hacia el mercado central.

- Largada de la Maratón

- El resto del programa, los sorteos de encuentros y otros detalles organizativos se harán el miércoles 31 de agosto, cuando las listas estén completas.

- El contacto de la comisión de organización es el c. Efraín Montenegro tel 731 52 933

Por otra parte, se anuncia un curso de capacitación en producción audiovisual en convenio con la NUR, informes en la Federación

Para el 1 de octubre se anuncia la 1 conferencia departamental de la FSTPSC, para tratar la REFORMA de estatutos. Adjunto convocatoria.

Conclusiones ultima reunion

2011-07-27T13:40:00.001-07:00

De acuerdo a instrucción de la Federación de la Prensa debemos actualizar los datos de los compañeros y compañeras de acuerdo a instrucción de la Federación de la Prensa debemos actualizar los datos de los compañeros y compañeras para la afiliación, para así tener un registro adecuado, saber quienes están y quienes ya no. Además son importantes los pormenores, como ser la situación laboral, vivienda, etc., pues en base a eso, tanto la federación como el Sindicato puede encarar políticas sociales de apoyo a los afiliados.

Por lo tanto se ha fijado para nuestro Sindicato de AUTOGESTIONARIOS, que el día jueves 28 de julio será el día para que todos nos pongamos al día con esta documentación, por lo que se les ruega apersonarse por la oficina de la federación, en la calle ballivian 657 para llenar el formulario de actualización de datos y en lo posible pagar las cuotas retrasadas que tenga (mucho mejor que se pongan al día). El horario de atención es de 8 a 16:00 horas, horario continúo.

Aprovechamos para recordar que entre las conclusiones de la última reunión se ha determinado hacer un inventario y registro de nuestros equipos, con el informe técnico de la condición en que están. Esto se va a documentar con copia a la Federación para transparentar totalmente nuestro activo fijo, es decir las compras de equipos hechas. Luego de ello se elaborara el reglamento para uso de tales equipos para todos nuestros afiliados y encarar el proyecto de producción audiovisual que permita generar ingresos tanto para el sindicato como para los afiliados.

Entre otra de las tareas que se han definido en la última reunión es hacer un libro notariado respaldado en el anterior, para que todas las reuniones, decisiones, patrimonio, etc. esté respaldado legalmente en las páginas de nuestro libro de actas.

Saludos cordiales

Marcelo Patzi
Secretario General
Autogestionarios

2011-05-31T07:19:00.000-07:00

Compañeros autogestionarios,

colaboremos con nuestra federacion de la prensa en esta kermese para recuadar fondos pro pago de impuestos de nuestra sede.

Ayudemos a preservar nuestro patrimonio que ha costado decadas de sacrificio.

La kermesse sera el sabado 7 de junio, y el plato de comida vale 25 bs, nuestro sindicato debe estar presente, ademas como una forma de confraternizar y reunirnos. De paso quiero comentarles nuevos proyectos.

Saludos,

marcelo

Pd, reenvio adjunto la invitacion

Reunion sindicato, capacitacion manejo camara

2011-03-11T07:49:00.000-08:00

Hoy, viernes 11 de marzo tendremos reunion de nuestro sindicato para los siguientes temas:

Informacion acerca del proyecto que estamos ejecutando sobre CONSUMO RESPONSABLE, con explicacion del tema.

Capacitacion en manejo de camara de video, con presentacion de la camara profesional Sony HDV que hemos comprado en el marco del Proyecto.

Informacion acerca del proximo congreso de la Fedracion de la Prensa a llevarwse acabo en Camiri.

Atte,

EL DIRECTORIO

Estatuto Periodistas Autogestionarios

2010-09-16T04:40:00.000-07:00

Sindicato de Trabajadores de la Prensa Independientes y Autogestionarios

Fundado el 18 de enero de 2005

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES: DENOMINACIÓN, ÁMBITO TERRITORIAL Y FUNCIONAL, DURACIÓN, DOMICILIO Y FINALIDADES

Artículo 1- Fundado el 18 de enero de 2005 con el nombre de Sindicato de Trabajadores de la Prensa Independientes y Autogestionarios de Santa Cruz y siglas STPIASC, de acuerdo a lo que establece la Ley General del Trabajo de Bolivia, reconocido por el Ministerio de Trabajo mediante Resolución Administrativa número 060/05 de fecha 14 de junio de 2005, se constituye formalmente una organización de tiempo indefinido y sin fines de lucro.
Orgánicamente depende de la Federación Sindical de Trabajadores de la Prensa de Santa Cruz y de la Confederación Sindical de Trabajadores de la Prensa de Bolivia, amparado en el uso libre de derecho a la sindicalización reconocido por el artículo 7 y 159 de la Constitución Política del Estado y normas de la Organización Internacional del Trabajo.
Artículo 2- El Sindicato basa su accionar a los principios democráticos, solidarios y revolucionarios en su organización y en su funcionamiento. Garantiza la autonomía de las personas que lo constituyen sin que ello implique desconocer las decisiones de los órganos de dirección del Sindicato y los Estatutos en las materias que afecten a éste y al interés común de los afiliados.
Artículo 3- El Sindicato integrará a todos aquellos trabajadores independientes y autogestionarios del periodismo que voluntariamente soliciten su afiliación.
Por trabajador independiente y/ o autogestionario se entiende el/la profesional que interviene directamente en la elaboración de contenidos informativos de los medios de comunicación alternativos, agencias y gabinetes de prensa, u organizaciones de tipo cooperativo o no gubernamental, siendo esta tarea la ocupación principal y regular. Este ejercicio profesional está vinculado al cumplimiento de las normas éticas contenidas en el Código de Ética de la Confederación de Trabajadores de la Prensa de Bolivia.
Artículo 4- El ámbito territorial del STPIASC es el departamento de Santa Cruz. El domicilio se establece en la ciudad de Santa Cruz, provisionalmente en el número 146 de la calle Teniente Walter Vega, zona Barrio Lindo. La Junta Ejecutiva podrá acordar el cambio de dirección y también establecer delegaciones y representaciones que considere más convenientes. En tal supuesto, el Sindicato deberá comunicar el cambio a la oficina pública pertinente.
Artículo 5- Las finalidades del Sindicato son:
• a) La representación, defensa y promoción de los intereses económicos, sociales, laborales, profesionales y culturales de sus afiliados.
• b) La defensa del Derecho a la Información reconocido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de les Naciones Unidas y en la Constitución Política del Estado.
• c) Fomentar la solidaridad de los afiliados promocionando y creando servicios comunes de naturaleza asistencial.
• d) Programar las acciones convenientes para conseguir mejoras sociales y económicas para sus afiliados.
• e) Promocionar el sindicalismo, tanto como instrumento para mejorar las condiciones del trabajador como para apoyar procesos de cambio político hacia una sociedad más justa y solidaria.
TÍTULO II
MIEMBROS DEL SINDICATO, AFILIACIÓN, DESAFILIACIÓN, DERECHOS Y DEBERES DE LOS AFILIADOS
En cuanto a régimen de afiliación y suspensión o pérdida de la condición de afiliado, el Sindicato se rige por los mismos principios de la Federación de Trabajadores de la Prensa de Santa Cruz, reglamentados en su estatuto.
Artículo 6- Podrán ser miembros del Sindicato los trabajadores de la prensa activos, en paro o pensionistas que presten sus servicios dentro de lo indicado en los artículos 3 y 4. Deberán solicitar la afiliación por escrito y dejar copia de la cédula de identidad o pasaporte vigente, una constancia del ejercicio periodístico avalada por el medio u organización en el que se desempeña o utiliza. En caso de producciones alternativas, bastará una copia del material que se difunde o el registro de su participación periodística que serán examinados por el directorio. Si la petición es rechazada, podrá ser reconsiderada ante reunión o Asamblea si cuenta con el apoyo de dos afiliados.
Los afiliados que, por razón de su cargo, sean facultados para decidir contrataciones o despidos o por representar a la parte patronal en convenios o conflictos laborales quedaran suspendidos de su condición de afiliados y no tendrán ni voz ni voto en los órganos de representación, dirección y gestión del STPIASC. Esta suspensión será decidida por el Tribunal de Honor si se trata de un miembro del directorio que se encuentra en situación de conflicto de intereses. No podrán afiliarse al Sindicato quienes tengan la facultad para decidir contrataciones o despidos o que tengan impedimento señalado por el Estatuto de la Federación Sindical de Trabajadores de la Prensa de Santa Cruz.
Artículo 7- El ingreso en el Sindicato será voluntario y, en cualquier momento, los militantes podrán dejar de serlo siempre que lo notifiquen por escrito al directorio con una mínima antelación de 10 días.
Artículo 8- La afiliación al Sindicato implica el pago de la cuota que sea fijada por el Directorio a propuesta de la asamblea, de conformidad con los presentes Estatutos.
Artículo 9- El directorio del Sindicato podrá dar de baja a los miembros de éste por alguna de las causas siguientes:
• a) Renuncia voluntaria comunicada por escrito
• b) Incumplimiento de los acuerdos adoptados por la Asamblea, el Directorio en la esfera de sus respectivas competencias.
• c) Incumplimiento de las obligaciones establecidas en los presentes Estatutos.
• d) Falta de pago de las cuotas establecidas para el sostenimiento del Sindicato durante 12 meses.
• e) Incumplimiento grave del Código de Ética.
• f) En caso de actividad claramente contradictoria con la actividad sindical en el lugar donde se trabaje.
Excepto el caso a), los afectados tendrán el derecho de recorrer la decisión ante el Tribunal de Honor.
Artículo 10- Los derechos de los afiliados son los siguientes:
• a) Participar en todas las reuniones de la Directiva,, Tribunal de Honor, y en las actividades sindicales, profesionales y sociales del Sindicato.
• b) Dar su opinión y ser escuchado sobre cualquier asunto de interés para el Sindicato, por medio de sus órganos representativos.
• c) Elegir o ser elegido para ocupar cargos en los diferentes órganos del Sindicato, sin ningún tipo de discriminación y tan solo con las limitaciones que de los presentes Estatutos se deriven.
• d) Recurrir al Tribunal de Honor en los casos previstos en el presente Estatuto.
• e) Recibir asesoramiento técnico y jurídico e información o formación de parte del Sindicato.
• f) Acceder a las actas, correspondencia y toda la información administrativa y resoluciones del Sindicato con la única condición de presentar una solicitud escrita que no estará sujeta a deliberación.
• g) Recibir los mismos derechos detallados en el Estatuto de la Federación de Trabajadores de la Prensa de Santa Cruz
Artículo 11- Todos los afiliados al Sindicato tienen las siguientes obligaciones:
• a) Cumplir y proteger la observancia de los principios y finalidades del Estatuto.
• b) Respetar los acuerdos de los órganos del Sindicato. Estos acuerdos tienen carácter vinculante para todos los miembros y órganos del Sindicato.
• c) Pagar las cuotas establecidas, de acuerdo con lo que se indique en las resoluciones de los organismos correspondientes.
• d) Cumplir con las obligaciones detalladas en el Estatuto de la Federación de Trabajadores de la Prensa.
Artículo 12- El incumplimiento de cualquier obligación podrá ser sancionada mediante comunicación escrita. En los casos graves, la sanción llegará desde la inhabilitación parcial hasta la expulsión, pasando por la separación del cargo que pueda ejercer en el seno del sindicato.
TÍTULO III
ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN
Artículo 13- El Sindicato de Trabajadores de la Prensa Independientes y Autogestionarios de Santa Cruz tiene los órganos de representación, dirección y gestión: la Asamblea, el Directorio y el Tribunal de Honor.
Las personas que dirigirán el Sindicato mediante estos órganos serán elegidas en Asamblea Ordinaria en todos sus grados mediante elección libre y directa de acuerdo con lo que disponga el correspondiente Reglamento de Asambleas.
Artículo 14- La Asamblea se constituye para los afiliados que hayan satisfecho las cuotas establecidas reglamentariamente de acuerdo a la convocatoria.
Artículo 15- La Asamblea válidamente constituida es el órgano máximo de decisión del Sindicato, y los acuerdos que adopte de conformidad con los Estatutos, son de obligado cumplimiento para todos los afiliados.
Artículo 16- La Asamblea podrá ser Ordinaria o Extraordinaria.
La Asamblea Ordinaria se reunirá cada dos años. La Asamblea Extraordinaria se reunirá siempre que lo acuerde el Directorio del Sindicato o lo pida por escrito, como mínimo, un tercio de la afiliación. Su convocatoria y funcionamiento serán regulados por el Reglamento de Asambleas.
Artículo 17- Las Asambleas, sean ordinarias o extraordinarias, serán convocadas por el Directorio. En la convocatoria, que se hará con una antelación mínima de siete días naturales a la fecha de la Asamblea, deberá constar el orden del día, el lugar de celebración, la fecha y la hora de inicio.
Artículo 18- La Asamblea quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando se hayan hecho presentes la mitad más uno de los afiliados con derecho a hacerlo. Si no hay quórum, se llamará a una segunda convocatoria, fijada para las 1 hora siguiente y se instalará con el número de asistentes.
Artículo 19- La dirección de la Asamblea corresponde a un Presidium que será elegido por los asistentes e integrado como mínimo por los siguientes miembros: Presidente, Vicepresidente y un Secretario. Los acuerdos que adopte la Asamblea serán tomados por mayoría simple, excepto en los casos de modificación de Estatutos, de fusión o de disolución del Sindicato, en que sería necesaria una mayoría de dos tercios de los presentes.
El régimen de funcionamiento de la Asamblea será determinada por un Reglamento que será aprobado por la Asamblea del Sindicato.
Artículo 20- Son funciones y competencias de la Asamblea:
• a) Adoptar acuerdos relativos a la representación, la gestión y la defensa de los intereses del Sindicato y de sus afiliados.
• b) Aprobar los programas y planes de actuación
• c) Examinar, debatir y aprobar o rechazar el informe de gestión que le presenten Directorio y el Tribunal de Honor del Sindicato. En caso de discrepancias, la Asamblea someterá los informes en divergencia a una comisión técnica imparcial que investigará y redactará las conclusiones. La decisión final sobre la aprobación del informe se asumirá en una Asamblea Extraordinaria convocada para el efecto.
• d) Examinar, debatir y aprobar o rechazar el estado de cuentas del Sindicato.
• e) Aprobar o reformar los Estatutos.
• f) Conocer y resolver en última instancia las reclamaciones.
• g) Acordar adquisiciones o ventas de patrimonio
•
Artículo 21- De la sesión de la Asamblea, y en el límite máximo de quince días naturales después de su clausura, el Presidium levantará acta con un resumen de los debates y con el reflejo exacto de los acuerdos tomados. El acta constará en un libro de registro e irá firmada por todos los miembros del Presidium de la Asamblea.
Artículo 22- El Directorio del Sindicato es el órgano máximo de decisión entre asambleas, y se reunirá de manera ordinaria cada dos semanas y de forma extraordinaria a convocatoria de el Directorio, del Tribunal de Honor o por petición escrita de un tercio de los afiliados. Ademàs, el Directorio es el órgano encargado de la dirección, gestión, representación y administración del Sindicato.

Artículo 23- Los miembros del Directorio son cinco miembros elegidos en Asamblea Ordinaria. Podrán optar a ser miembros todos los afiliados y afiliadas presentes en la Asamblea o aquellos que, no pudiendo asistir por fuerza mayor, hayan presentado previamente su candidatura por escrito y justificada razonablemente su ausencia.
Las discusiones y los acuerdos de las sesiones, tanto ordinarias como extraordinarias, del Directorio constarán en actas firmadas por los miembros.
Si el Directorio tiene la baja de alguno de sus miembros, éste será sustituido por el candidato no electo en la Asamblea con más votos.
Artículo 24- Son funciones del Directorio:
• a) Debatir la política sindical del Sindicato.
• b) Tomar decisiones de acción sindical de relieve.
• c) Acordar convenios o pactos con otros sindicatos
• e) Aprobar las cuotas ordinarias y extraordinarias que tengan que satisfacer los afiliados, a propuesta de la Asamblea.
• f) Aprobar el presupuesto anual del Sindicato.
• g) Adoptar acuerdos referentes a la contratación de bienes y servicios.
• h) La Ejecución y cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea, y del Tribunal de Honor.
• i) La representación y gestión económica y administrativa del Sindicato.
• j) Realizar y dirigir las actividades del Sindicato necesarias para el ejercicio y desarrollo de sus finalidades.
• k) Nombrar o contratar trabajadores por cuenta del Sindicato.
• l) Presentar a las asambleas los presupuestos, los balances, las liquidaciones de cuentas anuales así como las propuestas de cuotas para su aprobación.
• m) Presentar a la Asamblea el balance final de gestión económica de su mandato.
• n Elaborar la Memoria de actividades y someterla a la Asamblea para su aprobación.
• o) Decidir en materia de cobros y ordenación de pagos y supervisar la contabilidad y la mecánica de cobros y pagos.
• p) Controlar y velar por el normal funcionamiento de los servicios generales del Sindicato.
• q) Adoptar acuerdos referentes a la contratación de bienes y servicios que no superen el 50 por ciento del presupuesto del Sindicato, así como el ejercicio de acciones o la otorgación de poderes.
• l) Realizar informes y estudios de interés para los afiliados.
• m) Las otras competencias que le otorgue la Asamblea.

Artículo 25- El Directorio estará formado por un Secretario General, , un Secretario de Conflictos y Organización, un Secretario de Administración y Finanzas, un Secretario de Actas y dos vocales. Todos sus miembros serán elegidos por el Congreso del Sindicato por un período de dos años. Podrán optar a ser miembros todos los afiliados presentes en la Asamblea y que, formando parte de una plancha, no puedan asistir por fuerza mayor y hayan justificado su ausencia razonadamente y por escrito. En ambos casos han de estar en plenitud de sus derechos sociales y han de haber presentado previamente su candidatura.
Los miembros del Directorio podrán ser reelegidos en los congresos ordinarios del Sindicato, es decir, cada 2 años. El congreso es la instancia decisoria, no pudiendo los miembros del directorio prorrogarse sin aprobación de esta instancia.
Artículo 26- La Junta Ejecutiva (reunión del directorio) se considerará válidamente constituida cuando concurran a la reunión la mitad más uno de sus miembros y esté presente el Secretario Ejecutivo. En caso de impedimento o ausencia de éste, la sesión será dirigida por el miembro del directorio que sea elegido en ese momento para el efecto. Para la adopción de los acuerdos se requerirá el voto favorable de dos tercios de los miembros asistentes de la Junta Ejecutiva.
Artículo 27- Las funciones y atribuciones del Secretario General son:
• a) Dirigir los debates y presentar el orden del día de las reuniones del Directorio cuando éstas tengan lugar.
• b) Convocar y presidir las Asambleas Extraordinarias .
• c) Representar el Sindicato, suscribir contratos, otorgar poderes y ejecutar todo tipo de actuaciones, con la debida autorización del Direcotio.
• d) Defender delante de la Asamblea su gestión y la del Directorio.
• e) Custodiar los libros, documentos y sellos del sindicato.
• f) Podrá dirimir con su voto en caso de empate.
Corresponderá al Secretario de Conflictos y Organización:
• g) Reemplazar al Secretario General en caso de ausencia de éste y representar al Sindicato, suscribir contratos, otorgar poderes y ejecutar todo tipo de actuaciones con la debida autorización de la Junta Ejecutiva.
• h) Representar al Sindicato para defender a los afiliados en casos de conflicto.
• i) Encargarse de la organización de reuniones y eventos.
• j) Defender ante la Asamblea la gestión del Directorio en caso de ausencia del Secretario General.
• k) Custodiar los libros, documentos y sellos del Sindicato, en caso de ausencia del Secretario General.
Corresponderá al Secretario de Actas:
• l) Levantar Acta de las sesiones del Directorio, que firmará con el Secretario General.
• m) Llevar al día el registro de socios, anotando las altas y bajas que se produzcan.
• n) Librar certificaciones de las Actas, libros y documentos del Sindicato, con el visto bueno del Secretario General.
Corresponderá al Secretario de Administración y Finanzas:
• o) La custodia de los fondos económicos del Sindicato
• p) Llevar el registro de las operaciones contables de cualquier tipo que se realicen
• q) Efectuar los cobros y pagos ordenados por el Secretario General.
• r) Tener, conjuntamente con el Secretario General, la titularidad de las cuentas bancarias o de ahorro.
• s) Formular el estado de cuentas y balances que anualmente presentará a la aprobación del Directorio.
• t) Elaborar el proyecto de presupuestos anuales.
• u) Promover actividades destinadas a generar recursos económicos para el Sindicato.
Corresponderá a los vocales:
• v) Cubrir las vacancias que se produzcan en el Sindicato por ausencia, abandono, renuncia, impedimento o muerte.
• w) Encargarse de las citaciones para las reuniones del Sindicato.
Artículo 28.- El Tribunal de Honor del Sindicato es el máximo órgano entre congresos para dirimir las reclamaciones y recursos que formulen los afiliados contra las decisiones del Directorio que, a su entender, puedan afectar a sus derechos como afiliados. El Tribunal estará integrado por tres miembros.
El Directorio y los Comités Sindicales también podrán recurrir ante el Tribunal contra aquellos afiliados que crean infringen los Estatutos y los acuerdos congresales y que, por esta razón, creen han de ser sancionados.
Artículo 29- Los miembros del Tribunal de Honor son elegidos por un mandato de dos años por la Asamblea Ordinaria entre los afiliados presentes, y como órgano colegiado solo responde ante la misma Asamblea. Los miembros del Tribunal de Honor no podrán tener ningún cargo Ejecutivo ni remunerado dentro del Sindicato.
Artículo 30- Las decisiones del Tribunal de Honor serán tomadas por deliberación de sus miembros después de escuchar a las partes en litigio, y una vez hayan sido tomadas serán comunicadas por escrito al interesado y al Directorio del Sindicato para su inmediata aplicación. Al fin de su mandato, presentará, para su aprobación ante la Asamblea, un informe sobre su actuación. Las decisiones del Tribunal de Honor sólo son apelables ante una Asamblea Ordinaria del Sindicato.
TÍTULO IV
RÉGIMEN ECONÓMICO
Artículo 31- Los recursos financieros del Sindicato estarán integrados por:
• a) Las cuotas de los miembros del Sindicato
• b) Las donaciones y legados a su favor
• c) Las subvenciones públicas o privadas que reciba
• d) La venta de sus bienes y valores
• e) Los ingresos procedentes de la venta de publicaciones y prestaciones de servicios
• f) Cualquier otro recurso obtenido de conformidad con las disposiciones legales y preceptos estatutarios.
De cara a cada ejercicio económico, se deberá revisar y adecuar el presupuesto ordinario de ingresos y gastos, con sujeción a las normas contenidas en estos Estatutos.
Artículo 32- El sindicato compartirá el 50 % del valor de las cuotas de los afiliados con la Federación de Trabajadores de la Prensa, como así también el 50 % del valor de las inscripciones. A cambio podrá gozar de los beneficios de ser parte de este ente matriz, como ser el uso de sus instalaciones, equipos, y favorecerse de los acuerdos y convenios que la Federación establece a favor de sus afiliados.
Artículo 33.- El Directorio determinará las normas para la administración y la contabilidad. El Secretario General es el ordenador de los pagos.
El secretario de Administración y Finanzas intervendrá todos los documentos de cobros y pagos, supervisará la contabilidad, cuidará de la conservación de todos los fondos en la forma que disponga el Directorio, y firmará todos los documentos de pagos y cobros.
Artículo 34 Los afiliados serán informados de la situación económica y del origen y destinación de los recursos del Sindicato. Cualquier afiliado podrá pedir información sobre la situación económica del Sindicato previa solicitud por escrito a la Junta Ejecutiva.
Artículo 35.- Los recursos económicos del Sindicato y su patrimonio se destinaran al cumplimiento de sus finalidades.

TÍTULO V
FUSIÓN, MODIFICACIÓN Y DISOLUCIÓN DEL SINDICATO

Artículo 36- Estos estatutos podrán ser modificados, en virtud de acuerdo de una Asamblea convocada expresamente para ese fin, con el voto favorable de las dos terceras partes de los presentes.
El proyecto de modificación deberá ser propuesto al menos por una tercera parte de los afiliados o por el Directorio y será transmitido a todos los miembros del Sindicato con una antelación máxima de quince días naturales. Igual procedimiento se deberá seguir para la fusión con otras asociaciones.
Artículo 37.- El Sindicato se disolverá cuando lo acuerde la Asamblea con el voto favorable de las dos terceras partes de los presentes. Esta Asamblea deberá ser convocada públicamente mediante un medio de comunicación escrito con alcance nacional, y con 48 horas de anticipación.
En el acuerdo de disolución, se establecerá la destinación que deba darse a los bienes, derechos, instalaciones y servicios que puedan quedar después de atender las obligaciones pendientes. Si no se llega a un acuerdo, los bienes, derechos, instalaciones y servicios quedarán en custodia de la Federación Sindical de Trabajadores de la Prensa de Santa Cruz (FSTPSC) por el lapso de cinco años. Si en ese lapso el Sindicato no logra superar los motivos que determinaron su disolución, dichos bienes pasarán definitivamente en beneficio de la FSTPSC.
Artículo 38.- La Asamblea elegirá a los liquidadores, lo cual no significa eximir de responsabilidades civiles y penales a los miembros del Directorio en sus obligaciones pendientes.

Reglamento del Estatuto del Sindicato de Trabajadores de la Prensa Independientes y Autogestionarios de Santa Cruz

ORGANISMOS REPRESENTATIVOS Y DECISORIOS.

La Asamblea.- Es el órgano máximo de decisión. Constituido por todos los afiliados y afiliadas presentes, otorga el mandato de los organismos decisorios y ejecutivos (Consejo Directivo, Junta Ejecutiva, Tribunal de Honor) y escoge a sus componentes.
El periodo de mandato será de dos años. La Asamblea se reunirá en sesión ordinaria cuando acabe cada mandato para analizar la gestión, aprobar y revisar programas y escoger los miembros de los organismos decisorios y ejecutivos por sufragio universal de todos los y las afiliados /das con derecho a voto, según especifica el reglamento electoral. El Directorio podrá convocar la Asamblea con carácter extraordinario con las condiciones que establece el reglamento para los casos de excepcionalidad. Entre estos casos se pueden citar: la solicitud por escrito de un tercio de afiliados del STPIASC, la petición de la mitad de los miembros del Directorio, o la dimisión de más de la mitad de los miembros del Directorio-es decir, situaciones de crisis-.
El Directorio.- Es el órgano de dirección ejecutiva del sindicato. Sus miembros son escogidos por el Congreso. La forman un Secretario General, Secretario de Actas, Secretario de Administración y Finanzas y dos vocales. En caso de ausencia o impedimento del Secretario General, asumirá interinamente el presidente del Consejo Directivo, hasta la convocatoria a una Asamblea para elegir al Secretario Ejecutivo.
El Directorio es un organismo permanente. Ordinariamente, celebra una reunión mensual como mínimo y convocará a sesión las veces que sea necesario. El Directorio deberá aceptar la solicitud de reunión presentada por un mínimo de cinco afiliados. Dicha solicitud escrita y fundamentada deberá presentarse con una anticipación no menor a 72 horas.
Tribunal de Honor.- Su labor es evaluar las admisiones de nuevos afiliados para que sean resueltas por la Junta Ejecutiva y resolver los conflictos internos, a petición de las partes en litigio.
Consta de tres miembros -con un Presidente o Presidenta y dos secretarios o secretarias- escogidos por la Asamblea, con soberanía de actuación en su ámbito y con plena independencia de la Junta Ejecutiva. Por ese motivo, ninguno de sus miembros podrá formar parte de este organismo. Su mandato es de dos años. El Tribunal de Honor deberá presentar sus resoluciones a la Junta Ejecutiva para que ésta las haga efectivas. El Tribunal de Honor se regirá por su propio reglamento de régimen interno, que contemplará el arbitraje a la hora de las admisiones y de los conflictos.

FINANZAS Y CUOTAS

El STPIASC ha de disponer de suficientes fuentes de ingreso que permitan su consolidación y su vida orgánica. Estos ingresos han de permitir el mantenimiento de la sede central del Sindicato en Santa Cruz y de las que se puedan abrir en otros lugares, del equipo material y personal mínimo para tener una administración eficiente y garantizar, así, una atención adecuada a la afiliación y un financiamiento correcto del Sindicato.
Todo esto obliga a un esfuerzo militante, primero, para ampliar al máximo la afiliación -como la tarea permanente de los miembros del STPIASC- y, segundo, por entender y hacer entender la importancia del pago regular de las cuotas, que es la principal fuente de ingresos del sindicato.

Por lo que respecta a las cuotas, el STPIASC se financia a través de cuotas progresivas, en función de los ingresos de los afiliados y afiliadas. Es opinión del STPIASC que las cotizaciones se tienen que adaptar a las necesidades financieras del Sindicato, y que una ampliación importante de la afiliación debería suponer una reducción de las cuotas. Los montos y niveles serán fijados en una Asamblea convocada para el efecto.

Las cotizaciones se cobran a partir de la fecha oficial de admisión del afiliado. El STPIASC otorga a toda la afiliación una credencial acreditativa de su pertenencia al sindicato. Esta credencial, que tiene un precio de 20 bolivianos (o su equivalente de acuerdo a los cambios de la moneda), no sustituye ni suplanta ningún otro carné profesional: sólo acredita la afiliación al STPIASC y ha de ser llevado con la exigencia que demandan los postulados que defensa el Sindicato de Trabajadores de la Prensa Independientes y Autogestionarios de Santa Cruz.

Convocatoria Asamblea

2010-09-08T07:51:00.000-07:00

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA PARA PARTICIPAR EN NUEVO PROYECTO FINANCIADO POR UNITAS Y ACCEDER A UN NUEVO FONDO PARA FORTALECER NUESTRA ORGANIZACIÓN.

DIA VIERNES 10 DE SEPTIEMBRE 2010 A HRS. 19:00.
LUGAR: FEDERACION SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA PRENSA DE SANTA CRUZ.

Compañeros:

Se convoca a una asamblea extraordinaria de suma importancia para participar de un nuevo proyecto, oportunidad que nos da el “Fondo de pequeños proyectos” de la institución UNITAS de La Paz de financiar un proyecto de cooperación horizontal. Tomar en cuenta que los requisitos son los siguientes.

1.- “Cooperación horizontal quiere decir que debemos ponernos de acuerdo con otra organización para llevar adelante el proyecto, no se puede presentar proyecto individual para esta gestión 2010.

2.- Debemos presentarlo antes del 15 de septiembre, plazo máximo para poder acceder a este fondo.

3.- El planteamiento del tema, los objetivos y la planificación del presupuesto debe estar enmarcado en los lineamientos del “Fondo de Pequeños Proyectos” de UNITAS. Es Decir, por ejemplo, el fondo no puede cubrir Gastos de personal, alquiler de oficinas y gastos imprevistos. Todos los gastos deben estar debidamente justificados, respaldados con facturas y otros procedimientos administrativos.

4.- Debemos tener el aval de una institución local que tenga relación con UNITAS.
Para saber más acerca del “Fondo de Pequeños Proyectos” pueden acceder a la página web oficial de UNITAS: www.redunitas.org donde se detalla todo acerca de los objetivos, requisitos, características, fuente de los recursos económicos, guías de elaboración del proyecto, guía de elaboración de informes, requisitos administrativos, etc.

OPORTUNIDAD:

Cumpliendo esos requisitos, creemos que es una oportunidad que no debemos perder, pues, en caso de participar de este proyecto vamos a fortalecer el sindicato y para continuar armando nuestro equipo propio de producción, continuando con el proyecto anterior que ejecutamos con efectividad(Centro de distribución de videos sociales)

ANTEDENTES Y AVANCE DEL PROYECTO PROPUESTO

Nuestro sindicato, ha sido invitado directamente por UNITAS para beneficiarnos de un nuevo proyecto y para ello participamos de un taller llevado a cabo acá en Santa Cruz, el día viernes 27 de agosto de 2010 en Kolping donde llegamos a un principio de acuerdo con dos organizaciones: “Propuesta” y “Escuela de Teatro Los igualitarios”, cumpliendo el primer paso para acceder a la “Cooperación horizontal”.

Luego una comisión conjunta entre nosotros y las otras organizaciones nos reunimos para elaborar el perfil del proyecto que presentaremos, el cual ha sido una iniciativa de “Propuesta”, denominado “Consumo Responsable”, al cual nos adherimos, por lo interesante del tema, por los buenos antecedentes de la organización que ya había participado con UNITAS en otro proyecto teniendo muy buenas referencias por el manejo administrativo que hizo, y además por tener criterios comunes con ellos, así como lo tenemos con la “Escuela de Teatro Los Igualitarios”.

Posteriormente convocamos a una asamblea del sindicato, en donde se presentó los avances mencionados en este nuevo proyecto, y luego de una extensa discusión se decidió seguir adelante, con la aprobación mayoritaria de los miembros. En esta asamblea, sin embargo, se observaron algunos errores que cometió la directiva del sindicato y que los hemos reconocido con humildad, los cuales son: No haber convocado a una reunión previa para ir al taller de Kolping y no haber previsto con mayor anticipación las instancias de decisión. Ambos problemas ocasionados por la premura del tiempo. A pesar de ese impase, se aprobó que el sindicato se una a “Propuesta” y los “Igualitarios” para trabajar en el proyecto, delegando una comisión encabezada por el compañero Luis Fernández para reunirse con las otras organizaciones y avanzar en la redacción del proyecto.

La comisión se reunió en dos oportunidades con “Propuesta “, en las que no se pudo avanzar por divergencias en el planteamiento del tema y algunas de las actividades que deben realizar.

Por ello es que es necesario volver a reunirnos en Asamblea y tomar una decisión democrática para participar en el proyecto.

ALTERNATIVA

En caso de no estar de acuerdo con el proyecto presentado por “Propuesta”, Instamos a los compañeros que puedan presentar a la asamblea otra idea de proyecto, debidamente fundamentado en cuanto a: Antecedentes, objetivos, resultados, beneficiarios, plan de trabajo y cronograma y presupuesto. Todo lo cual está en la “Guía de elaboración de proyectos” del fondo de pequeños proyectos de UNITAS, a la que pueden acceder en la web mencionada anteriormente: www.redunitas.org o pedir una copia impresa de esta guía a mi persona, llamando al 708 81899.

Los representantes de “Propuesta” nos indicaron que están dispuestos a cambiar el proyecto y adscribirse a este, si es que cumple con los requisitos de UNITAS y está debidamente planteado y fundamentado.

Atte,

Marcelo Patzi Sanjinez
Secretario General

CENTRO DE DISTRIBUCION DE VIDEOS SOCIALES

2009-03-22T11:50:00.000-07:00

BIENVENIDOS!!! Este proyecto tiene 2 objetivos: El primero, apoyar a las organizaciones sociales para que tengan a mano videos que les ayuden a la reflexion en reuniones o talleres. El segundo, es apoyar a los productores de video (reportajes, documentales, videoclips) que tengan contenido social, a los cuales se les ayudara en la produccion, copiado y difusion de sus materiales, teniendo a disposicion una isla de edicion digital y equipo de multicopiado.

Las solictudes deberan ser enviadas por escrito a nuestro sindicato (Periodistas Autogestionarios) a la siguiente direccion: Calle Ballivian 657 . Santa Cruz Bolivia. En caso de estar fuera de esta ciudad colocar en forma clara la direccion a la cual enviaremos correpondencia y el material requerido, indicandonos ademas la forma mas conveniente de envio, es decir: currier, correo, empresa de transporte aerea o terrestre.

Los productores podran solicitar el uso de nuestra isla de edicion y deberan llenar un formulario para establecer los acuerdos respecto a los derechos de autor de sus obras y atuorizacion de copiado.

Estan invitados: Productores independientes, cooperativas audiovisulaes, instituciones, universidades, institutos etc que hayan producido o tengan planeado producir algun video.

Mayores detalles comunicarse: email: spiascz@gmail.com. Telefono Oficina:

3 559673. Celular : 708 81899

PROYECTO DE REPRODUCCION DE VIDEOS

2008-10-05T13:31:00.000-07:00

PROYECTO PARA EL FONDO DE PEQUEÑOS PROYECTOS
UNITAS - BOLIVIA

CENTRO DE DISTRIBUCION DE VIDEOS SOCIALES

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA PRENSA
INDEPENDIENTES Y AUTOGESTIONARIOS

CON EL AVAL DE : DESAFIO

PRESENTACION

CENTRO DE DISTRIBUCION DE VIDEOS SOCIALES

• Resumen del proyecto

Pretendemos constituir un centro de distribución de videos, para que las organizaciones sociales puedan acceder a el para solicitar materiales que les apoyen en reuniones, talleres de capacitación, o también para la realización de videoforos o la producción de nuevos materiales comunicacionales, con el consentimiento de los productores. Colocar en la red de internet, un portal interactivo que presente los videos producidos y su disponibilidad, el cual será enlazado con los productores. Alli mismo se buscarà promocionar otros trabajos comunicacionales con contenido social, es decir, una especie de catàlogo.
Facilitar la proyección de estrenos de videos realizados por productores independientes o aficionados, en lugares públicos y en pantalla gigante.

• Nombre de la Institución que respalda la solicitud

DESAFIO

DESCRIPCION DE LA ORGANIZACIÓN SOLICITANTE

El Sindicato de Trabajadores de la Prensa Independientes y Autogestionarios fue fundado en el mes de marzo de 2005. Se constituyó en el primer nuevo sindicato formado con la transformación del Sindicato de Trabajadores de la Prensa a Federación de Trabajadores de la Prensa. La iniciativa vino de un grupo de periodistas independientes que son parte de instituciones que trabajan apoyando a las organizaciones sociales, quienes vimos la necesidad de organizarnos para fortalecer nuestro trabajo y nuestra visión sobre la comunicación al servicio de las causas sociales.

Luego nos organizamos formalmente, es decir, hicimos el acta de constitución, la elecciòn de la directiva y la posterior afiliación a la Federación de la Prensa. Tiempo después, trabajamos en nuestros estatutos y ya con todo ello, nos hicimos reconocer por el Ministerio de Trabajo de la regional Santa Cruz e iniciamos el trámite de nuestra personería jurídica.

Entre las cosas importantes que hemos hecho desde entonces, fue continuar afiliando a compañeros que trabajan de forma independiente, y asi darles una asesoría laboral, además de fortalecer con su participación al ente matriz, es decir, la Federación de la Prensa. Luego, ya como actividades propias, hemos realizado el 1er.festival de la Comunicación Alternativa y Popular, para exponer las experiencias en comunicación ligadas a las luchas populares, entre ellas, la del video, como forma de reflexión y promoción. Luego realizamos un foro debate acerca de “La manipulación de los medios de comunicación a favor de los grupos dominantes”, en base al análisis de la experiencia venezolana y el golpe de estado de 2002, estimulado por grandes medios de comunicación de ese país. Entre otros foros, realizamos encuentros con periodistas de renombre, como es el caso del Jefe de Redacción de Le Monde Diplomatique, quien nos visitó para reflexionar acerca de los principios del periodismo y cómo se puede apoyar a las organizaciones sociales. Luego, hicimos parte de todas actividades propias de nuestro ente matriz, la Federación, es decir, congresos, encuentros, asambleas, torneos deportivos, movilizaciones, etc.

3. ANTECEDENTES

La idea de este proyecto surgió ante la gran demanda de videos que hemos tenido por parte de organizaciones sociales, esto principalmente por el éxito del programa de televisión Zambacanuta y que ha generado interés en tener copias tanto del programa en conjunto como en materiales específicos que en el se difunden, como son documentales, reportajes o notas. Es decir, casi a diario nos solicitan copias de videos con contenido social lo cual no estamos en condiciones de satisfacer, pues las características del video hacen que se requieran equipos especiales, que además demandan una gran cantidad de tiempo para poder ser copiados. Ejemplo, para copiar un video de 1 hora precisamos aproximadamente 30 minutos o mas, tiempo que no disponemos pues la isla de edición de Desafío tiene un uso permanente.

Por eso pensamos que teniendo un equipo especial para copias, este puede hacer el trabajo automáticamente, con lo que no se perjudica el trabajo de Desafío y del programa Zambacanuta.

Pero mas allá de las cuestiones técnicas, han sido las organizaciones sociales que ante nuestra explicación de nuestras limitaciones, han sugerido que debemos buscar apoyo para satisfacer su demanda pues han comprendido el gran potencial del video como herramienta comunicacional para generar debate y reflexión, algo que nosotros no percibimos en su real dimensión, pues estábamos concentrados en la producción de videos pero con el fin de ser difundidos por un medio masivo, como es el canal estatal. En cambio los representantes de las organizaciones vieron desde su vivencia el otro uso que se puede dar a nuestros materiales, es decir para sus reuniones, asambleas, etc. Ello nos recordó que con el video se pueden hacer videoforos, como fue la experiencia de videourgente, organización con la cual ya habíamos trabajado. Luego tocamos el tema entre los miembros del Sindicato del cual formamos parte (autogestionarios) para ver si entre mas comunicadores podíamos construir una especie de videoteca social y así realizar mas foros y debates. Fue en una de esas reuniones, donde discutíamos nuestro apoyo a la realización del festival del cine indígena 2008 que conocimos a Guillermo Monteforte, un productor de videos méxicano quien explicó que su organización (Mal de Ojo”) realiza ese trabajo de copiado de videos para las organizaciones sociales de ese país, especialmente en el estado de Oaxaca, uno de los mas pobres, pero también de mayor movimiento social (recordemos la APO) y que el video es una gran herramienta para fortalecer la lucha del pueblo mexicano por justicia social.

4. OBJETIVO

Crear una videoteca al servicio de las organizaciones sociales e instituciones educativas en la cual puedan acceder a videos con contenido social y a la vez estimule en los productores la creación de buenos materiales.

5. RESULTADOS

Aspiramos que al ser un proyecto de apoyo a las organizaciones sociales, este a su vez va a servir que nuestro sindicato sea una mayor referencia comunicacional por el mismo hecho de interactuar con otras organizaciones, lo que permitirá coordinar nuevas actividades y enlazar objetivos de lucha afines. Al mismo tiempo va a fortalecer lazos con nuestros propios miembros que realizan actividades ligadas al video al estimular su producción, darla a conocer y reproducirla.

Como otros resultados también aspiramos a:

Equidad entre hombres y mujeres

• Dar énfasis a la promoción y distribución de videos con la temática de género y también estimular y promocionar los materiales hechos por mujeres.

Interculturalidad

• Así como en el género, buscaremos promocionar y reproducir aquellos videos que contribuyen a la promoción de valores y prácticas culturales, respetando el derecho a la diferencia y motivando el diálogo entre culturas y en la visibilización y reivindicación de necesidades, intereses y aspiraciones de distintas generaciones (niños, adolescentes, jóvenes y adultos mayores).

Así también esperamos:

Conformar una videoteca lo más completa posible, en cuanto a videos y adecuadamente organizada.
Promocionar el trabajo de videastas que tengan énfasis social.
Copiar aproximadamente 50 ejemplares de cada uno de los materiales mas requeridos, cuya distribución priorice a las organizaciones sociales.
También aspiramos generar ingresos, pues algunos materiales serán vendidos para apoyar a los productores, especialmente los independientes que sostienen su trabajo con la venta de sus materiales, que además podrán dejar un margen de ganancia al sindicato por intermediar en tal venta, de acuerdo a condiciones previamente acordadas y firmadas con absoluta claridad.
Colocar en la red de internet, un portal interactivo que presente los videos producidos y su disponibilidad, el cual será enlazado con los productores. Alli mismo se buscarà promocionar otros trabajos comunicacionales con contenido social, es decir, una especie de catàlogo.
Facilitar la proyección de estrenos de videos realizados por productores independientes o aficionados, en lugares públicos y en pantalla gigante.

6. BENEFICIARIOS/AS

Beneficiarios/as directos:

El Sindicato de Trabajadores de la Prensa Independientes y Autogestionarios (fortalecimiento, coordinación y mayor relacionamiento) y las organizaciones sociales que usarán el video como herramienta de discusión y reflexión.

Organizaciones sociales:

Federación Sindical de Trabajadores de la Prensa de Santa Cruz
Central de Pueblos Indígenas del Oriente Boliviano (CIDOB)
Coordinadora de Pueblos Etnicos de Santa Cruz (CPESC)
Federación de Juntas Vecinales de Santa Cruz
Central Obrera Departamental
Unión de Juntas Vecinales del Distrito 8 (Plan 3000)
Junta Vecinal de barrio Alto San Pedro
Junta Vecinal de barrio Villa Warnes
Junta Vecinal de barrio Fabril
Junta Vecinal de barrio El Dorado
Universidad Popular e Igualitaria Andres Ibáñez (Plan 3000)
Universidad Popular Marcelo Quiroga Santa Cruz (Montero)
Movimiento de los Trabajadores sin Tierra (MST)
Federación Unica de Trabajadores Campesinos Santa Cruz
Federación de mujeres Campesinas Bartolina Sisa Santa Cruz
Asamblea Permanente de los Derechos Humanos de Santa Cruz

Beneficiarios/as indirectos:

Los productores de video que van a promocionar, difundir y comercializar (quienes lo deseen) sus materiales gracias al proyecto.

Otros productores, que tendrán acceso a materiales con contenido social, lo cual es difícil encontrar en lugares que venden videos.

Las instituciones con las que estamos relacionados, que van a poder promocionar y difundir sus materiales producidos, que fortalecerán y apoyarán el logro de sus objetivos y planes operativos.

Nuestro sindicato frente a la violencia

2008-10-01T18:44:00.000-07:00

PRONUNCIAMIENTO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA PRENSA INDEPENDIENTES Y AUTOGESTIONARIOS

SANTA CRUZ

Ante nuestros colegas periodistas,
Ante la coyuntura nacional y local,

Frente a la violencia y confrontación.

1.- Lo primordial que los periodistas debemos hacer en nuestro análisis es identificar, las razones de que hayan ocurrido tantos hechos de violencia contra nuestros colegas y no quedarnos solamente en la denuncia de estos.

2.- En ese sentido, nuestro sindicato y la Federación de Trabajadores de la Prensa como ente matriz deben manifestarse contra los verdaderos responsables de esta violencia son los patrones de los medios de comunicación, quienes distorsionan y manipulan la información en función de sus intereses, y es esto que molesta a la población que expresa su ira y frustración contra los colegas de la prensa que dan la cara cubriendo los hechos noticiosos. Vivimos en un momento histórico, es el choque de las fuerzas revolucionarias contra las conservadoras. Una pugna que se vuelve violenta en las palabras y en los hechos, donde la mayoría de los grandes medios de comunicación se han parcializado con los conservadores, y por ello sufren el ataque de los sectores sociales.

4.- Como trabajadores que somos, sufrimos los mismos problemas del pueblo en general, en cuanto a bajos sueldos y malas condiciones laborales. Somos víctimas de la misma explotación. Por lo tanto, estamos en el mismo nivel de las organizaciones sociales. Somos también una organización social y por lo tanto aliados naturales. Eso quiere decir, actuar en consecuencia, ser sus aliados y no sus enemigos como pretenden hacer ver los grupos de poder.

5.- Unirnos a la causa popular, significa luchar por nuestra propia independencia periodística, es decir, nuestro derecho a la Libertad de Expresión. Expresarnos y organizarnos contra los patrones de los medios de comunicación, que son los primeros en coartar el derecho a la información y la expresión.

4.- Diferenciar que no es lo mismo organización social que partido político. Por ello debemos marcar distancia e independencia frente al gobierno nacional.

5.- Debemos fortalecer la comunicación alternativa y popular, pues son una puerta a la verdad que se oculta en los grandes medios de comunicación al servicio de los intereses empresariales pero también la prensa oficialista.

Santa Cruz octubre de 2008

2008-08-24T14:39:00.000-07:00

COMPAÑEROS DE LA PRENSA GOLPEADOS
¿VICTIMAS DE LAS “HORDAS” O DE LA IRRESPONSABILIDAD PERIODISTICA?

Urge que los periodistas nos sentemos de manera sincera para discutir de manera descarnada y liberada de prejuicios acerca de las causas de la violencia ejercida hacia muchos compañeros.
Es un error que la Federación de la Prensa haga el rol de “policía” mandando a juicio una y otra vez a personas y organizaciones a las que de manera simplona se acusa de agresores de nuestra labor. El ser periodistas es ser críticos, amplios, y no creernos en el primer cuento que nos hacen. Por ello antes de hacer alguna acción o juicio de valor sobre el tema de la violencia habría que analizar algunas cuestiones.

Los compañeros enviados a la calle a cubrir una nota donde se sabe previamente que va a existir violencia ¿van adecuadamente preparados? Esto no es solamente ir con la indumentaria adecuada o con accesorios de protección, como ser máscaras, chalecos, etc. Sino también en previsión de colocarse en lugares seguros antes de registrar imágenes o testimonio. No es responsable que los compañeros se metan al medio de una refriega donde están lloviendo piedras de ambos bandos. Peor aún, si algunos compañeros, como lo sucedido en el Plan3000, llegan a cubrir una noticia en la misma movilidad que uno de los grupos de choque. Incluso si somos mas críticos, estaríamos hablando de una Apología del delito, al estar en una accion que se sabe viene con la premeditación de agredir y causar violencia, como es la acción que los de la UJC hacen en los paros cívicos.

Ya sucedió en el Plan 3000 en anteriores oportunidades y también en San Julian, donde lamentablemente compañeros se colocan al centro de un campo de batalla y donde la probabilidad de recibir un piedrazo es muy alta.

Ante las agresiones de los unionistas es legítimo que poblaciones como el Plan o San Julian se organicen para defenderse, y lamentablemente se hacen en el marco de la violencia que golpea también a inocentes y compañeros de la prensa.

Otra cuestión que debemos discutir con seriedad y profundidad es la acción irresponsable que hacen los dueños y jefes de prensa de la mayoría de los medios de comunicación. Es ya muy conocido el cuestionamiento de que se manipula la información, se miente, se distorsiona y se estimula la misma violencia que luego se critica y que se vuelca contra los mismos trabajadores de la prensa. Muchos de los hechos de violencia, son en realidad un fuerte llamado de atención de lo que estamos haciendo desde los medios de comunicación.

Comentan de nosotros

2008-08-19T21:02:00.001-07:00

Un imperativo en una sociedad encadenada a los grandes medios de comunicación neoliberales y mentirosos
La comunicación alternativa debe ser irreverente y crítica con el establishment

(ASC-Noticias).- El pasado sábado 26 se realizó en Santa Cruz un evento denominado "Festival de la Comunicación Alternativa y Popular", donde departieron y mostraron sus iniciativas quienes trabajan en este rubro y gente interesada. La iniciativa estuvo dirigida por el novel Sindicato de Periodistas Independientes y Autogestionarios, y se desarrolló en las instalaciones de la Federación de Trabajadores de la Prensa.
Participaron grupos de teatro callejero, videastas, un cantante, un pintor, un fotógrafo periodístico, un declamador y un poeta, todos dando a conocer sus trabajos, sus ideas. También se repartieron algunos impresos de iniciativas periodísticas y de propaganda con visiones alternativas y populares.A ASC-Noticias, por su práctica comunicacional en Internet, le interesa la cuestión y hace su crítica felicitando la iniciativa de reunir a grupos dedicados a la comunicación alternativa y reconociéndola como experiencia positiva aunque ha sido más que nada un ensayo. No hubo más participantes probablemente porque es una cuestión no suficientemente debatida y comunicada. Los comunicadores no funcionaron. Tampoco se le dio a la comunicación alternativa el lugar preponderante que le corresponde, no se hizo énfasis en la diferencia planteada, más aún en Santa Cruz tan oprimida por la supremacía de lo oficial. La comunicación alternativa y popular estaba allí y listo.Se advierte que no se entiende aún ni se da suficiente importancia a lo que es la "comunicación alternativa". Incide en ello el hecho de que los grupos involucrados sean pocos. Por ello ni siquiera ellos enfatizan más en la cuestión como si no dieran importancia a su trabajo y sea suficiente ocupar un espacio agradecido.Alguno parece creer que lo alternativo es solamente no usar el espacio tradicional de los comunicadores, de los artistas, los teatros, los estudios, sino otro como la calle, pero para qué si es para plantear un mensaje conservador e incluso más retrógrado que el del establisment.Lo alternativo no puede ser la repetición de los mensajes costumbristas que los tradicionalistas y sus modernos seguidores quieren sostener a ultranza a título de identidad, impidiendo que la juventud incorpore nuevas formas y mensajes y que los sectores sociales digan su verdad. Así sólo se sostiene la mediocridad y nos anclamos en lo viejo. Lo nuevo debe contraponérsele.En la muestra se vio que aún hay cierto temor por el cambio, que subyace un intento de agradar o identificarse con los mayores y el lugar, lo que en definitiva sólo castra a las nuevas generaciones. Se requiere plantear nuevas alternativas, lanzarse a la modernidad desde nuestra realidad, desinhibirse y buscar algo superior sin aceptar copias de la cultura light o burguesa y como una canción bien decía hay que cerrar el paso a la Coca Cola, a la hamburguesa...Lo alternativo es lo irreverente, lo crítico, lo revolucionario, lo que sale del marco ideológico vigente y propone otra respuesta y la sostiene. Es lo contrario a lo que los medios empresariales pregonan.El futuro es potencialmente rico para este tipo de expresiones en el caso de Santa Cruz donde muchos quieren deshacerse del peso de la incultura y estupidez que los medios del establishment propalan. Por lo menos de la juventud rebelde y crítica. Hay potencialidad en eventos de este tipo que hagan de la comunicación alternativa su objetivo. Seguro que habrá quien se oponga, mejor así.Hay que preparar de manera más participativa los eventos, tratar previamente de integrar a grupos, pensar en organizar un movimiento más amplio para impulsar la comunicación alternativa y popular, ligada a organizaciones sociales. Hay que iniciar la polémica, el debate, sentar a los protagonistas que cuenten sus experiencias, que indiquen sus motivaciones, que se contrapongan criterios en la búsqueda de nuevos conceptos. Evitar la comercialización de los eventos, que no se conviertan en show y la presencia sea pasiva. Hay que integrar a los asistentes, hay que explicarles en persona, responder a sus dudas, promover las preguntas y las críticas, ¡hay que romper los esquemas!Por todo ello ASCnoticias plantea el debate con este nuestro aporte:La definición de la Comunicación AlternativaLa comunicación alternativa es ese espacio en donde quienes se sienten con necesidad de decir algo diferente y no están comprometidos con los grandes medios de comunicación encuentran la posibilidad de hacerlo, es un espacio del contradiscurso (de contrainformación si que quiere) y busca el cambio social.Hay grupos sociales muy comunicativos, también ciertos lugares, donde se intercambia información permanentemente. Son aquellos de grandes concentraciones humanas. Pero ese ambiente y ese permanente parlar es hasta cierto punto una cacofonía, como en un mercado donde el chisme y la especulación se imponen y la verdad se pierde en los vericuetos mentales de los protagonistas. Mucha gente, jóvenes y viejos, cansada del trabajo o de no hacer nada, que busca despejarse va a perderse en los bailes, las juergas o la farra y acaba desperdiciando sus energías sin reconocer realmente qué pasa a su alrededor sin mayor orientación sobre cómo entender y actuar en la ciudad, el país y el mundo. Hay también gente que no está estructurada en comunidad, sindicato, fábrica o grupo de presión, que está relativamente aislada.Sobre todos influyen los "grandes" medios de comunicación oral, escrita o audiovisual, este último el más poderoso y dañino. El telespectador o radioyente común no muy bien informado, que no accede a suficientes versiones y evaluaciones de la situación social, económica y política, termina normalmente alienado por el bombardeo oficial de día y de noche, los medios les dan de mamar, les dicen lo que son, lo que quieren, como ser felices, etc. Los acuciosos, que critican lo que los medios dicen, si no encuentran otra salida acaban dañándose el hígado y dando la espalda a la noticia, a la realidad, sin poder decir lo que quisieran, por ejemplo cómo mienten a la gente los medios de los ricos empresarios, de los gobernantes y politiqueros, qué es lo que realmente les interesa, la defensa de sus intereses. Es necesario convocarlos, hacer notar que no están solos, que hay que resistir y organizarse o presionar y denunciar a sus organizaciones que no les importa porque están dominadas por el burocratismo y controladas por los poderosos, por ese "institucionalismo" que en Santa Cruz lo llena todo y se basta a sí mismo, "institucionalismo" que obviamente tiene control pleno de los grandes medios por donde sus voceros se explayan de día y de noche.En esta época la situación es más grave, la agresión a la razón de parte de los grandes medios y periodistas defensores del sistema y de los poderosos llega a límites intolerables. En Santa Cruz la luz roja de peligro hace tiempo está encendida porque muchos medios buscan cínicamente el enfrentamiento, la sangre, el morbo, insultan sin mayor vergüenza a colectivos sociales y todavía se jactan de ser democráticos, modernos y "defensores de la libre expresión". La gran prensa está en manos de bárbaros que blanden la pluma para servir oscuros intereses y destilar veneno puro.Es para enfrentar esta situación que la comunicación alternativa se yergue contraponiendo al discurso oficial otro que saque a la gente de su letargo, que le lleve respuestas, le proponga acciones, la organice y para ello, para que la comunicación alternativa exista realmente, fuerte y viva, es necesario que las masas, divididas en diferentes sectores sociales, se organicen y se propongan hacer escuchar su voz para dar a conocer sus problemas y plantear sus visiones y además favorezcan estas formas. No será tarea fácil, pero imposible tampoco.Realidad del momento de la comunicaciónTras la promulgación de la Ley de Telecomunicaciones por el gobierno de Goni, se produjo un grave atentado, los sectores sociales que hasta ese momento luchaban por sostener medios de comunicación propios haciendo relativa contraposición a las visiones del gobierno de turno y los empresarios, fueron virtualmente prohibidos de tenerlos porque se introdujeron cláusulas sólo accesibles a los poseedores de recursos económicos importantes, es decir a quienes puedan comprar la frecuencia entregada vía remate. Esos medios eran las radios mineras por ejemplo, la radio del Sindicato Petrolero en Santa Cruz y otros.Con el cierre de estos medios por inanición, el espectro cultural e informativo quedó librado a las iniciativas neoliberales que comenzaron a dibujar un mundo de fantasía. Sobre esa base por ejemplo se pudo engañar al pueblo acerca de la capitalización, de las políticas educativas desastrosas y de la participación popular corruptora y disociadora.Hoy que supuestamente vivimos una época de cambio, el cambio en la comunicación no llega. Para resolver este problema el "antineoliberal" Evo Morales lo único que hace es llevar por los rincones de Bolivia equipos de radioemisoras instaladas rápidamente y entregadas a cualquiera, que han sido tachadas como clandestinas por no tener frecuencia legal, o sea que no se altera para nada el ordenamiento legal que asegura sólo a los millonarios la compra de frecuencias. Así es seguro que esas emisoras vegetarán hasta que lleguen a clausurarlas o las compre el que pueda sostenerlas tras tramitar y comprar la frecuencia. No hay una política clara respecto a la comunicación de parte de este gobierno, los propios medios de comunicación del Estado (como canal 7) son más de los mismo si comparamos con los privados, por lo que las cosas continuarán igual si es que no nos ponemos en marcha.Se requiere preguntarse de dónde viene Santa Cruz, hacia dónde se dirige y qué corresponde crear ASC-Noticias ya tiene su respuesta, hay que abrir a las masas a la conciencia de su propio poder y crear nuevas formas comunicacionales y culturales porque Santa Cruz es un conglomerado nuevo obligado a avanzar a la modernidad y su principal potencial revolucionario está en manos de sus obreros, de sus trabajadores.

AL LADO DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES

2008-08-19T19:50:00.000-07:00

Nuestro sindicato surgió como una nueva corriente en el campo del periodismo, y además como parte de los cambios estructurales y sociales ocurridos en Bolivia y principalmente en la ciudad de Santa Cruz. Necesitabamos un espacio organizativo de acuerdo a nuestras características, es decir, periodistas que no son parte de los tradicionales medios de comunicación y realizan un trabajo mas ligado al campo de la comunicación alternativa y popular.

También nos hemos organizado formalmente, es decir, hicimos el acta de constitución, la elecciòn de la directiva y la posterior afiliación a la Federación Sindical de la Prensa de Santa Cruz. Tiempo después, trabajamos en nuestros estatutos y ya con todo ello, nos hicimos reconocer por el Ministerio de Trabajo de la regional Santa Cruz e iniciamos el trámite de nuestra personería jurídica.

Entre las cosas importantes que hemos hecho desde entonces, fue continuar afiliando a compañeros que trabajan de forma independiente, y asi darles una asesoría laboral, además de fortalecer con su participación al ente matriz, es decir, la Federación de la Prensa. Luego, ya como actividades propias, hemos realizado el 1er.festival de la Comunicación Alternativa y Popular, para exponer las experiencias en comunicación ligadas a las luchas populares, entre ellas, la del video, como forma de reflexión y promoción. Luego realizamos un foro debate acerca de “La manipulación de los medios de comunicación a favor de los grupos dominantes”, en base al análisis de la experiencia venezolana y el golpe de estado de 2002, estimulado por grandes medios de comunicación de ese país. Entre otros foros, realizamos encuentros con periodistas de renombre, como es el caso del Jefe de Redacción de Le Monde Diplomatique, quien nos visitó para reflexionar acerca de los principios del periodismo y cómo se puede apoyar a las organizaciones sociales. Luego, hicimos parte de todas actividades propias de nuestro ente matriz, la Federación, es decir, congresos, encuentros, asambleas, torneos deportivos, movilizaciones, etc.

La ultima actividad fue ser parte de la Cumbre Social Urbana, organizada por varias organizaciones e instituciones que trabajan apoyando a los sectores mas pobres. En concreto, hicimos un foro para reflexionar acerca del problema del racismo, que en el actual contexto boliviano es de gran importancia, por los atentados sufridos por campesinos en diferentes partes del país. Por ello, nuestra base fue el análisis del video de Cesar Brie “Ofendidos y humillados”, que denuncia los actos de racismo ocurridos en Sucre en mayo de este año. Contamos con la participación del periodista argentino Oscar Tafetáni, la representante de los indígenas, Justa Cabrera y el pedagogo Alvaro Puente. Esto se hizo el 22 de julio de 2008.

DETALLES DE NUESTRO FUNCIONAMIENTO

Nuestro sindicato esta integrado por aproximadamente 40 miembros. Nuestras reuniones se realizan cada 2 semanas, o cuando la ocasión lo amerita. Nuestra forma de trabajo es similar a lo que se llama “orgànico” de las organizaciones sindicales, pero dando bastante espacio e impulso a las iniciativas de nuestros afiliados en cuanto a la realización de actividades. Los dirigentes son elegidos en congreso y por votación democrática cada 2 años, de acuerdo a nuestros estatutos. Los jóvenes participan de gran manera, pues uno de los objetivos de nuestro sindicato es apoyar a los “reporteros populares” que son formados en distintas instituciones, como por ejemplo, en la ONG "Desafío", en el marco del Programa Desarrollo del Poder Local.

DIRECTORIO

Secretario General: Marcelo Patzi Sanjinez
Secretario de relaciones: Eduardo Loayza Osinaga
Secretario de hacienda: Gustavo Salas Aguilera
Secretario de actas: Eduardo Quiller Castro
Vocal: Oscar Miranda
Vocal: Luis Fernández Meruvia

Primer articulo

2008-07-29T15:26:00.000-07:00

este mi primer articulo